umur istri garnacho

2024-10-06 18:34:56  Source:umur istri garnacho   

umur istri garnacho,klasemen liga serbia,umur istri garnacho

JPNN.com » Ekonomi » Bisnis » Grant Thornton: Keberagaman Gender di Level Kepemimpinan Kunci Tingkatkan Kinerja Bisnis

Grant Thornton: Keberagaman Gender di Level Kepemimpinan Kunci Tingkatkan Kinerja Bisnis

Kamis, 03 Oktober 2024 – 12:41 WIB Grant Thornton: Keberagaman Gender di Level Kepemimpinan Kunci Tingkatkan Kinerja BisnisFacebook JPNN.comTwitter JPNN.comPinterest JPNN.comLinkedIn JPNN.comWhatsapp JPNN.comTelegram JPNN.comBerdasarkan hasil riset tahunan Women in Business yang dilakukan oleh Grant Thornton, keberagaman gender di level kepemimpinan kunci tingkatkan kinerja bisnis. Foto: Dok. Grant Thornton

jpnn.com, JAKARTA - Kesetaraan gender dan inklusivitas tidak hanya menjadi isu sosial, tetapi juga merupakan komponen penting yang dapat mendorong kinerja komersial perusahaan.

Berdasarkan hasil riset tahunan Women in Business yang dilakukan oleh Grant Thornton, keberadaan perempuan di posisi manajerial memiliki dampak signifikan terhadap performa perusahaan, termasuk dalam hal ekspektasi profit dan rencana jangka panjang perusahaan.

Grant Thornton menemukan bahwa perusahaan dengan lebih banyak perempuan di posisi manajemen senior cenderung lebih optimis terhadap pertumbuhan bisnis.

Baca Juga:
  • Ancaman Siber Meningkat, Grant Thornton Dorong Perlindungan Data Pribadi Bagi Individu

Saat ini rata-rata global menunjukkan bahwa perempuan yang menempati posisi senior manajerial mencapai 33,5%. Bahkan, perusahaan dengan representasi perempuan di manajerial level mencapai 35% memperkirakan profit mereka akan meningkat dalam 12 bulan ke depan.

Keberagaman dalam perusahaan sering kali dikaitkan dengan peningkatan kinerja. Tim dengan latar belakang dan sudut pandang yang beragam memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih baik dan inovatif, yang pada akhirnya berdampak pada kinerja yang lebih tinggi.

Johanna Gani, CEO Grant Thornton Indonesia menekankan pentingnya meningkatkan representasi perempuan di posisi manajemen senior untuk memanfaatkan potensi penuh dari tenaga kerja yang beragam.

Baca Juga:
  • Grant Thornton Sebut Investasi di Sektor Siber Harus Menjadi Prioritas

“Keberagaman gender bukan hanya tentang keadilan, tetapi juga tentang meningkatkan performa bisnis. Di Grant Thornton Indonesia, kami berkomitmen untuk terus mendorong representasi perempuan di posisi manajemen senior karena kami melihat manfaat nyata dari perspektif yang beragam dalam pengambilan keputusan bisnis,” kata Johanna.

Selain ekspektasi terkait profit, perusahaan-perusahaan dengan persentase perempuan lebih banyak di posisi manajemen senior juga cenderung untuk lebih banyak melakukan investasi strategis.

Read more